ITP পরীক্ষার প্রস্তুতি শুধুমাত্র বই পড়ার মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়; এর জন্য প্রয়োজন সঠিক পরিকল্পনা, নিয়মিত অনুশীলন এবং পূর্ববর্তী বছরের প্রশ্নের গভীর বিশ্লেষণ। Part-1 এ আমরা বেসিক ধারণাগুলো নিয়ে আলোচনা করেছি। আজকের এই Part-2 তে আমরা ধারাবাহিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন, প্রয়োজনীয় টপিক এবং কার্যকর প্রস্তুতির কৌশল নিয়ে বিস্তারিতভাবে জানবো।
১. কর রেয়াত বলতে কী বোঝায়?
কর রেয়াত
হলো আপনার ওপর ধার্যকৃত মোট কর (Gross Tax) থেকে আইনানুযায়ী বাদ দেওয়া একটি নির্দিষ্ট
পরিমাণ অর্থ। সরকার বিনিয়োগকে উৎসাহিত করার জন্য নির্দিষ্ট কিছু খাতে বিনিয়োগ বা দান
করলে এই ছাড় দিয়ে থাকে।
২. কর রেয়াত প্রাপ্তির প্রধান শর্তাবলি
আপনার প্রদান
করা তথ্য অনুসারে কর রেয়াত পাওয়ার ক্ষেত্রে কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিষয় লক্ষ্য রাখা জরুরি:
- কর দায় থাকতে হবে: রেয়াত পেতে হলে
আপনার করযোগ্য আয় থাকতে হবে এবং তার ওপর কর আসতে হবে। যদি আপনার কোনো করই না আসে,
তবে আপনি রেয়াত দাবি করতে পারবেন না।
- ন্যূনতম কর: আপনার দাবিকৃত রেয়াতের
পরিমাণ যদি মোট করের চেয়ে বেশিও হয়, তবুও আপনাকে আইন অনুযায়ী নির্দিষ্ট এলাকায়
প্রযোজ্য ন্যূনতম কর পরিশোধ করতে হবে।
- নির্দিষ্ট খাতে বিনিয়োগ: আয়কর আইন
অনুযায়ী অনুমোদিত খাতে (যেমন: জীবন বীমা, ডিপিএস, সঞ্চয়পত্র, সরকারি জাকাত তহবিল
ইত্যাদি) বিনিয়োগ বা দান থাকলেই কেবল রেয়াত পাওয়া যায়।
৩. পরিগণনার পদ্ধতি
রেয়াত পাওয়ার
ফলে একজন করদাতার প্রকৃত প্রদেয় করের পরিমাণ কমে যায়। এর ধাপগুলো হলো: ১. প্রথমে সকল
খাতের আয় যোগ করে মোট করযোগ্য আয় বের করা হয়। ২. সেই আয়ের ওপর নির্দিষ্ট হারে মোট কর
(Gross Tax) হিসাব করা হয়। ৩. এরপর আপনার বিনিয়োগের ওপর ভিত্তি করে রেয়াত বের করা হয়।
৪. সবশেষে: মোট কর - রেয়াত = নিট প্রদেয় কর।
৪. গুরুত্ব
- এটি করদাতার আর্থিক বোঝা কমায়।
- সাধারণ মানুষকে সঞ্চয়ী হতে এবং গঠনমূলক
খাতে বিনিয়োগ করতে উৎসাহিত করে।
- সঠিক সময়ে বিনিয়োগ করলে করের একটি
বড় অংশ সাশ্রয় করা সম্ভব হয়।
কর রেয়াত
কর রেয়াত হচ্ছে
এক ধরনের কর অব্যাহতি। কোনো করদাতার গ্রস করদায়ের বিপরীতে আইনানুযায়ী ছাড় প্রাপ্তির
বিষয়টি হচ্ছে কর রেয়াত। কর রেয়াত প্রাপ্তির পূর্বশর্ত হচ্ছে করদাতার করদায় থাকতে
হবে। অর্থাৎ যেক্ষেত্রে করদাতার কোনো প্রকার করদায় নেই সেক্ষেত্রে করদাতা কোনো প্রকার
কর রেয়াত প্রাপ্ত হবেন না। যেক্ষেত্রে করদাতার করদায় অপেক্ষা করদাতা কর্তৃক দাবীকৃত
আইনানুগ কর রেয়াতের পরিমাণ বেশি সেক্ষেত্রে ন্যূনতম করদায় পরিশোধ সাপেক্ষে রেয়াতের
পরিমাণ সমন্বয় হবে।
রিটার্নের নিম্নবর্ণিত
অংশে কর রেয়াত দাবীবূর্বক প্রদেয় কর নির্ধারণ করতে হবে, যথা:-
কর প্রত্যর্পণ কী?
কোনো করবর্ষে
করদাতা কর্তৃক পরিশোধিত করের পরিমাণ তার প্রদেয় কর অপেক্ষা অতিরিক্ত হলে করদাতা রাষ্ট্রের
নিকট হতে উক্তরূপ পরিশোধিত অতিরিক্ত কর ফেরত দাবী করতে পারবেন। এরূপ পরিশোধিত অতিরিক্ত
কর ফেরতের দাবী কর প্রত্যর্পণ নামে অভিহিত।
করদাতা কর্তৃক
দাবীকৃত প্রত্যর্পণযোগ্য কর উপকর কমিশনার রিটার্ন প্রসেসপূর্বক চূড়ান্ত করবেন। চূড়ান্তভাবে
প্রত্যর্পণযোগ্য কর করদাতার অনুকূলে ফেরত প্রদান করার আইনি বাধ্যবাধকতা রয়েছে অথবা
করদাতার চাহিদা মোতাবেক পরবর্তী করবর্ষে উদ্ভূত করদায়ের সাথে সমন্বয় করার বিধান রয়েছে।
সারসংক্ষেপ
সহজ কথায়, আপনি
যদি বছরের শেষে হিসাব করে দেখেন যে আপনি সরকারকে তার প্রাপ্য করের চেয়ে বেশি টাকা দিয়ে
ফেলেছেন (যেমন: বেশি TDS কাটা হয়েছে), তবে সেই বাড়তি টাকা ফেরত পাওয়ার অধিকারই হলো
কর প্রত্যর্পণ। এটি দুটি উপায়ে পাওয়া যায়:
১. সরাসরি ব্যাংক
একাউন্ট বা চেকের মাধ্যমে টাকা ফেরত নেওয়া।
২. পরবর্তী
বছরের করের সাথে ওই টাকা সমন্বয় (Adjust) করা।
বিভিন্ন
খাতের আয় নিরূপণ
১। চাকরি
হইতে আয়
আয়কর আইন, ২০২৩
এর ধারা ৩২-৩৪ অনুযায়ী চাকরি হইতে আয় নিরূপণ করতে হবে। চাকরি হইতে আয় অর্থে নিম্নবর্ণিত
আয়সমূহ অন্তর্ভুক্ত হবে, যথা:-
- (ক) চাকরি হতে প্রাপ্ত বা প্রাপ্য যেকোনো
প্রকার আর্থিক প্রাপ্তি, বেতন ও সুযোগ-সুবিধা;
- (খ) কর্মচারী শেয়ার স্কিম হতে অর্জিত
আয়;
- (গ) কর অনারোপিত বকেয়া বেতন; বা
- (ঘ) অতীত বা ভবিষ্যতের কোনো নিয়োগকর্তা
হতে প্রাপ্ত যেকোনো অঙ্ক বা সুবিধা।
তবে, নিম্নবর্ণিত
প্রাপ্তিসমূহ চাকরি হইতে আয় এর অন্তর্ভুক্ত হবে না, যথা:-
(ক) শেয়ারহোল্ডার পরিচালক নন এরূপ অন্য কোনো
কর্মচারীর কোনো কর্মচারীর হৃদযন্ত্র, বৃক্ক, চক্ষু, যকৃত ও মস্তিষ্ক সংক্রান্ত অপারেশন,
কৃত্রিম অঙ্গ প্রতিস্থাপন এবং ক্যান্সার সংক্রান্ত চিকিৎসা ব্যয় বাবদ প্রাপ্ত অর্থ;
বা
(খ) সম্পূর্ণরুপে এবং কেবল চাকরির দায়িত্ব
পরিপালনের জন্য প্রাপ্ত এবং ব্যয়িত যাতায়াত ভাতা, ভ্রমণ ভাতা ও দৈনিক ভাতা।
(গ) কোম্পানি কর্তৃক গোষ্ঠী বীমা
(Group Insurance) বাবদ কোনো কর্মচারীর পক্ষে বীমা কোম্পানিকে পরিশোধিত প্রিমিয়াম।
বিশেষ দ্রষ্টব্য: যেক্ষেত্রে কোনো একজন
কর্মচারী চাকরির দায়িত্ব পরিপালনের জন্য যাতায়াত ভাতা, ভ্রমণ ভাতা ও দৈনিক ভাতা প্রাপ্ত
হন এবং এই ভাতাসমূহের কিছু অংশ যদি ব্যয়িত না হয়, তবে উক্ত অব্যয়িত অংশ চাকরি হইতে
আয় হিসাবে পরিগণিত হবে।
'বেতন' বলতে যা অন্তর্ভুক্ত হবে:
চাকরি হইতে আয়ের ক্ষেত্রে বেতন বলতে কর্মচারী
কর্তৃক চাকরি হইতে প্রাপ্ত যেকোনো প্রকৃতির অঙ্ক-কে বুঝাবে এবং নিম্নবর্ণিত বিষয়াদি
এর অন্তর্ভুক্ত হবে, যথা:-
(অ) যেকোনো বেতন, মজুরি বা পারিশ্রমিক;
(আ) যেকোনো ভাতা, ছুটি ভাতা, ছুটি নগদায়ন,
বোনাস, ফি, কমিশন, ওভারটাইম;
(ই) অগ্রিম বেতন;
(ঈ) আনুতোষিক (Gratuity), অ্যানুইটি,
পেনশন বা ইহাদের সম্পূরক;
(উ) পারকুইজিট (Perquisite);
(ঊ) বেতন বা মজুরির পরিবর্তে প্রাপ্তি
অথবা বেতন বা মজুরির অতিরিক্ত প্রাপ্তি;
“বেতন বা মজুরির পরিবর্তে প্রাপ্তি” অথবা “বেতন বা মজুরির অতিরিক্ত প্রাপ্তি” অর্থে অন্তর্ভুক্ত হবে-
(অ) চাকরির অবসানের কারণে প্রাপ্ত যেকোনো
প্রকার ক্ষতিপূরণ, যে নামেই অভিহিত হউক না কেন;
(আ) ভবিষ্যৎ তহবিল (Provident Fund) বা অন্য
কোনো তহবিলে কর্মচারীর অনুদানের অংশ ব্যতিরেকে অবশিষ্ট অংশ;
1.চাকরি চলে গেলে ক্ষতিপূরণ: কোনো
কারণে যদি চাকরি চলে যায় এবং কোম্পানি ক্ষতিপূরণ (Compensation) হিসেবে কোনো অর্থ দেয়,
তবে সেটিও আপনার ওই বছরের আয়ের অংশ হিসেবে গণ্য হবে।
2. প্রভিডেন্ট ফান্ড (PF) ও অন্যান্য তহবিল:
পিএফ বা ভবিষ্যৎ তহবিলের ক্ষেত্রে মনে রাখতে হবে—আপনার নিজের বেতন থেকে যে টাকাটা কাটা
হয়েছে, সেটার ওপর নয়; বরং কোম্পানি বা নিয়োগকর্তা যে অংশটুকু দিয়েছে এবং তার ওপর
যে সুদ অর্জিত হয়েছে, সেই অবশিষ্ট অংশটুকু আয়ের অন্তর্ভুক্ত হবে।
“পারকুইজিট” কি?
“পারকুইজিট” অর্থ নিয়োগকর্তা কর্তৃক কর্মচারীকে
প্রদত্ত ইনসেনটিভ বোনাসসহ যেকোনো প্রকারের পরিশোধ বা সুবিধা, তবে নিম্নবর্ণিত পরিশোধসমূহ
এর অন্তর্ভুক্ত হবে না, যথা:-
(অ) মূল বেতন, বকেয়া বেতন, অগ্রিম বেতন,
উৎসব ভাতা, ছুটি নগদায়ন ও ওভারটাইম;
(আ) স্বীকৃত ভবিষ্য তহবিল, অনুমোদিত পেনশন
তহবিল, অনুমোদিত আনুতোষিক তহবিল ও অনুমোদিত বার্ধক্য তহবিলে প্রদত্ত চাঁদা;
সহজ কথায়, পারকুইজিট (Perquisite) হলো একজন চাকরিজীবী তার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে মূল বেতন ও নির্দিষ্ট কিছু সাধারণ ভাতার বাইরে অতিরিক্ত যেসব সুবিধা বা বেনিফিট পান।
পারকুইজিট হিসেবে গণ্য হয়:
নিয়োগকর্তা যদি আপনাকে মূল বেতনের বাইরে নিচের সুবিধাগুলো দেন, তবে সেগুলো পারকুইজিট:
- বোনাস বা ইনসেনটিভ: কাজের ভালো পারফরম্যান্সের জন্য দেওয়া অতিরিক্ত টাকা।
- বিনামূল্যে আবাসন: থাকার জন্য ঘর বা ফ্ল্যাট সুবিধা।
- গাড়ি সুবিধা: যাতায়াতের জন্য গাড়ি বা ট্রান্সপোর্ট সুবিধা।
- গৃহকর্মী বা মালি: বাসার কাজের জন্য নিয়োগকর্তার দেওয়া লোকবল।
- অন্যান্য সুবিধা: ইউটিলিটি বিল (গ্যাস, বিদ্যুৎ), বিনোদন ভাতা ইত্যাদি।
যেগুলো পারকুইজিট নয় (ব্যতিক্রম):
আপনার আপলোড করা ছবিতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে নিচের বিষয়গুলো পারকুইজিট হিসেবে গণ্য হবে না:
মূল বেতন (Basic Salary)।
বকেয়া বা অগ্রিম বেতন।
উৎসব ভাতা (যেমন: ইদ বা পূজার বোনাস)।
ছুটি নগদায়ন (Leave Encashment) এবং ওভারটাইম।
ভবিষ্য তহবিল বা পেনশন তহবিলে নিয়োগকর্তার দেওয়া চাঁদা।
কেন এটি জানা জরুরি?
আয়কর বা ট্যাক্স ক্যালকুলেশনের সময় আপনার মোট আয়ের সাথে এই 'পারকুইজিট'-এর আর্থিক মূল্য যোগ করা হয়। তবে আইন অনুযায়ী একটি নির্দিষ্ট সীমা পর্যন্ত পারকুইজিট করমুক্ত থাকে, সেই সীমা অতিক্রম করলে অতিরিক্ত অংশের ওপর আপনাকে ট্যাক্স দিতে হয়।
আপনি যেহেতু ট্যাক্স নিয়ে কাজ করছেন, তাই এই সংজ্ঞাটি আয়কর রিটার্ন প্রস্তুত করার ক্ষেত্রে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
“মূল বেতন” অর্থ মাসিক বা অন্য প্রকারে প্রদেয়
বেতন যাহার ভিত্তিতে অন্যান্য ভাতা এবং সুবিধা নির্ধারিত হয়, তবে নিম্নবর্ণিত ভাতা
বা সুবিধাদি এর অন্তর্ভুক্ত হবে না, যথা:-
(অ) সকল প্রকার ভাতা, পারকুইজিট, অ্যানুইটি,
বোনাস ও সুবিধা; এবং
(আ) নিয়োগকর্তা কর্তৃক কর্মচারীর বিভিন্ন
তহবিলে প্রদত্ত চাঁদা;
মূল বেতনের সংজ্ঞা:
মূল বেতন হলো সেই নির্দিষ্ট অংকের টাকা
যা একজন কর্মচারী তার কাজের বিনিময়ে মাসিক বা অন্য কোনো মেয়াদে (যেমন: দৈনিক বা সাপ্তাহিক)
নিয়োগকর্তার কাছ থেকে পান। এটিই আপনার বেতনের প্রধান অংশ যার ওপর ভিত্তি করে অন্যান্য
ভাতা (যেমন: বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ভাতা) এবং ভবিষ্যৎ সুবিধা (পেনশন বা গ্র্যাচুইটি) নির্ধারিত
হয়।
পারকুইজিট, ভাতা ও সুবিধাদির আর্থিক মূল্য নির্ধারণ
আর্থিক মূল্যে প্রদেয় পারকুইজিট, ভাতা ও সুবিধা ব্যতীত অন্যান্য পারকুইজিট, ভাতা ও সুবিধার আর্থিক মূল্য নিম্নবর্ণিত সারণী মোতাবেক নির্ধারণ করতে হবে, যথা:-
সরকারি বেতন আদেশভুক্ত কর্মচারীদের ক্ষেত্রে—
👉 সরকার থেকে প্রাপ্ত মূল বেতন + ভাতা + বোনাস (যে নামেই হোক)👉 সবকিছুই করযোগ্য আয় হিসেবে ধরা হবে
🔹 করমুক্ত ভাতা ও সুবিধাসমূহ (সরকারি কর্মচারী)
নিচের ভাতাগুলো সাধারণত করমুক্ত ধরা হয়:
✔ চিকিৎসা ভাতা
✔ নববর্ষ ভাতা
✔ বাড়ি ভাড়া ভাতা
✔ শ্রান্তি ও বিনোদন ভাতা
✔ শিক্ষা সহায়ক ভাতা
✔ কার্যভার ভাতা
✔ পাহাড়ি ভাতা
✔ শীতকালীন/পোশাক ভাতা
✔ ঝুঁকি ভাতা
✔ যাতায়াত/ট্রাভেল ভাতা
✔ প্রশিক্ষণ ভাতা
✔ ডোমেস্টিক এইড এলাউন্স
✔ মোটরসাইকেল/যানবাহন ভাতা
✔ আর্মার/সিকিউরিটি এলাউন্স
✔ টিফিন ভাতা
✔ গার্ড পুলিশ ভাতা
✔ আউটফিট ভাতা
✔ সীমান্ত ভাতা
✔ ব্যাটম্যান ভাতা
✔ ইনস্ট্রাকশন/ইনস্ট্রাক্টর এলাউন্স
✔ নাইট ডিউটি/ডিউটিফুল ভাতা
✔ ওভারটাইম ভাতা
✔ পুলিশ/বাহিনীর বিশেষ ভাতা
🔹 মূল কথা
👉 এই ভাতাগুলো সরকারি বেতন আদেশে নির্ধারিত হওয়ায়
👉 এগুলো সাধারণত করযোগ্য আয়ের বাইরে থাকে
Read More..
📘 ITP Exam Preparation 2026 (Part - 3)
📘 ITP Exam Preparation: আরও গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন ও উত্তর
৪১। আয়কর আইন, ২০২৩ অনুযায়ী “রিটার্ন” বলতে কী বোঝায়?
উত্তর: নির্ধারিত ফরমে করদাতার আয়, ব্যয় ও সম্পদের তথ্য উপস্থাপনকে রিটার্ন বলে।
৪২। অনলাইন রিটার্ন দাখিলের পর তাৎক্ষণিকভাবে কী পাওয়া যায়?
উত্তর: Return Certificate পাওয়া যায়।
৪৩। আয়কর রিটার্নে “নগদ ও ব্যাংক স্থিতি” কোন তফসিলে দেখানো হয়?
উত্তর: স্থিতিপত্রের সারসংক্ষেপে দেখানো হয়।
৪৪। “সমাপনী মূলধন” কীভাবে নির্ণয় করা হয়?
উত্তর: প্রারম্ভিক মূলধন + নিট মুনাফা − উত্তোলন।
৪৫। “স্থায়ী সম্পদ” কোন বিবরণীতে অন্তর্ভুক্ত থাকে?
উত্তর: স্থিতিপত্রের সারসংক্ষেপে।
৪৬। কোন ক্ষেত্রে কর অব্যাহতি প্রযোজ্য হয় না?
উত্তর: নির্ধারিত SRO অনুযায়ী কিছু বিশেষ করদাতার ক্ষেত্রে কর অব্যাহতি প্রযোজ্য নয়।
৪৭। আয়কর আইন অনুযায়ী “সারিাজ” কীসের উপর আরোপিত হয়?
উত্তর: নির্ধারিত প্রদেয় করের উপর।
৪৮। “সিকিউরিটিজ” এর মধ্যে সুকুক অন্তর্ভুক্ত কি?
উত্তর: হ্যাঁ।
৪৯। অলটারনেটিভ ইনভেস্টমেন্ট ফান্ড কি সিকিউরিটিজের অন্তর্ভুক্ত?
উত্তর: হ্যাঁ।
৫০। “ওয়ারেন্ট (Warrant)” কী?
উত্তর: নির্দিষ্ট সিকিউরিটিজ ক্রয়ের অধিকার বা ক্ষমতাপত্র।
৫১। গবেষণা ও উন্নয়ন ব্যয় কোন ধরনের ব্যয়?
উত্তর: বিশেষ বিয়োজন হিসেবে অনুমোদনযোগ্য ব্যয়।
৫২। “Amortization Allowance” কী?
উত্তর: অমূর্ত সম্পদের ব্যয় ধীরে ধীরে সমন্বয়ের জন্য প্রদত্ত ভাতা।
৫৩। Accelerated Depreciation Allowance বলতে কী বোঝায়?
উত্তর: দ্রুত হারে অবচয় সুবিধা প্রদান।
৫৪। শ্রমিক কল্যাণ ফাউন্ডেশনে প্রদত্ত অর্থ কত শতাংশ পর্যন্ত অনুমোদনযোগ্য?
উত্তর: প্রদর্শিত নিট ব্যবসায়িক মুনাফার ৫% পর্যন্ত।
৫৫। আয়কর রিটার্নে “মজুদ” কোন অংশে দেখানো হয়?
উত্তর: স্থিতিপত্রের সারসংক্ষেপে।
৫৬। কর রেয়াতের জন্য CRP কোথায় অবস্থিত?
উত্তর: সাভারে।
৫৭। icddr,b-এ প্রদত্ত দান কি কর রেয়াতযোগ্য?
উত্তর: হ্যাঁ।
৫৮। সরকার অনুমোদিত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে দান কি কর রেয়াতযোগ্য?
উত্তর: হ্যাঁ।
৫৯। Deposit Pension Scheme (DPS) এ বিনিয়োগ কি কর রেয়াতযোগ্য?
উত্তর: হ্যাঁ।
৬০। আয়কর রিটার্নে “দায়সমূহ” কোথায় দেখানো হয়?
উত্তর: স্থিতিপত্রের সারসংক্ষেপে।
৬১। e-Return এ তথ্য ইনপুট দেওয়ার সময় কী অনুসরণ করা উচিত?
উত্তর: সকল তথ্য ও প্রমাণপত্র দেখে সঠিকভাবে তথ্য ইনপুট দিতে হবে।
৬২। অনলাইন রিটার্ন সাবমিটের আগে কী দেখা যায়?
উত্তর: Final Preview দেখা যায়।
৬৩। আয়কর রিটার্নে “TIN” কী?
উত্তর: Taxpayer Identification Number।
৬৪। “Acknowledgement Receipt” কী?
উত্তর: রিটার্ন দাখিলের স্বীকৃতিপত্র।
৬৫। “Express Certificate” কোথা থেকে পাওয়া যায়?
উত্তর: Tax Record Menu থেকে।
৬৬। অনলাইন রিটার্ন দাখিলের পর চালান কোথা থেকে ডাউনলোড করা যায়?
উত্তর: Tax Record Menu থেকে।
৬৭। “কর অব্যাহতি” বলতে কী বোঝায়?
উত্তর: আইন অনুযায়ী নির্দিষ্ট আয় বা খাতে কর মওকুফ সুবিধা।
৬৮। “উৎসে কর” কী?
উত্তর: আয়ের উৎস থেকেই কর্তনকৃত কর।
৬৯। “Advance Tax” বলতে কী বোঝায়?
উত্তর: নির্ধারিত সময়ের পূর্বে অগ্রিম পরিশোধিত কর।
৭০। আয়কর আইনে “করদাতা” বলতে কাকে বোঝায়?
উত্তর: যে ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠান আইন অনুযায়ী কর প্রদান করতে বাধ্য।
.png)
){kind=link}
0 Comments